【中國涂料采購網】每個企業都有自己的企業文化,這是一種企業內涵的縮影,一種企業形象的代表。企業文化做的好,對企業的品牌建設起到事半功倍的效果。
企業文化建設是現代企業科學管理的一個重要領域。企業文化有助于凝練員工的工作動力,推動企業的可持續發展。涂料企業要想實現可持續發展,就必須建設好自己獨特的企業文化。那么,涂料企業如何建設好自己的企業文化呢?
質量先行 涂企需嚴把質量關
涂料企業需清楚的認識到,真正的品牌不是廣告催生出來的,應該是賣出來的,賣出來的品牌才更能在市場站住腳。那么影響一件產品銷售最主要的因素是什么呢?其實不是價格、花型、款式,而是質量。沒有永久的品牌,只有永久的品質。因此,涂料企業文化中永遠不可缺少的就是嚴把質量關。除此之外,涂料產品風格也不容忽視。
涂企需打造差異化經營
涂料企業還需打造差異化經營,打造經營差異最簡單的突破口就是服務。服務好消費者,服務好經銷商,這才是體現涂料企業文化的大窗口。其實經營觀念不單純是營銷觀念一個方面,還包括:經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、企業形象、團隊意識、企業使命等方面。加大企業內部教育,能夠更好地完善企業文化建設。
涂企需建立一套符合定位并可實施的贏利模式
企業文化集中體現了一個企業經營管理的核心主張,以及由此產生的組織行為。在此影響下,涂料企業需建立一套符合定位并可實施的贏利模式。
只有迎合市場發展的定位才是最長久的品牌定位。其實,中國這個大市場,年銷售4000億元的潛力,足以讓每一個涂料品牌堅持自己的定位,做得盆滿缽滿。維護好品牌定位、品牌形象,在目標市場深耕細作,這才是發展品牌的關鍵之所在。大小通吃的市場定位會更快讓涂料企業力不從心。
不管怎樣涂料企業需正確認識企業文化建設的本質,企業文化對提升企業核心競爭力和提供企業源源不斷的內在驅動力,具有重要的現實意義。總之,涂料企業若想真正實現可持續發展,還需從企業文化上花心思。
市場發展異常激烈,如何在激烈的市場競爭中脫穎而出,走的更長遠,還真要從企業本身出發去下功夫。