“很高興能獲此殊榮，作為一家致力于可持續性發展的化工企業，我們力圖在企業經營中將安全、環保、社會責任和經濟效益結合起來，恪守“益于企業、益于社會”的原則。在朗盛，我們將可持續理念與行動視為每一位員工的職責，以及企業文化中不可分割的一部分。”朗盛大中華區首席執行官錢明誠說道。
一直以來，朗盛致力于以優秀的解決方案和專業知識支持客戶發展、保護環境、改善人們生活品質。通過在全球實施對產品、工藝和技術的高質量標準，朗盛助力氣候與環境保護，并幫助提高人們的生活品質。在此基礎上，朗盛將經濟、社會和環境責任融入到企業社會責任中，積累了優秀的實踐經驗。
在產品研發方面，朗盛始終堅持綠色發展的理念，開發創新的產品以及工藝技術。今年9月朗盛榮獲“中國汽車及零部件行業發展創新大獎”的“結構嵌件”(bodyinsert)技術就是一個好的例證。與100%鋼制部件相比，朗盛的“結構嵌件”(bodyinsert)技術能夠大幅減輕汽車的重量，同時增強對乘客的保護。而汽車重量降低50千克，就能將油耗減少4%，每百公里的二氧化碳排放量減少0.5千克。
在生產過程中，朗盛不僅積極落實各項環保工作，還將環保工作指標化，為各個業務部門設立節能減排目標，從生產到運輸到廢物處置等各個環節都采取了相應的措施，有效減少能源消耗和廢氣排放，降低了生產過程對于環境的不良影響。在2010年至2015年間，朗盛已將公司的溫室氣體排放量減少了約17%，實現了公司2015年的氣候保護目標，并于今年年初自發提出了全新的氣候保護目標。公司希望，到2025年將溫室氣體排放量與2015年相比減少25%。
同時，朗盛積極承擔社會公益責任。10 年來，朗盛為數百名名大學及中學學生提供獎學金，為無錫南長清和學校的農民工子弟捐贈電子設備和書籍。朗盛發起“潔凈水，滋潤未來”大學生水資源保護和利用調研競賽，鼓勵高校學子針對當前水資源面臨的挑戰貢獻聰明才智;從2014年開始，朗盛還面向其所在社區不定期舉辦公眾開放日活動，傳播安全生產和生活的常識，并向社區所在多所小學捐贈由朗盛公司設計的化學實驗包，以幫助學生學習基本的化學知識，并開發他們探索化學領域的興趣。
朗盛還致力于提供一個積極的工作環境，重視每一位員工，發揮每個人的優勢，提升每一位員工的才能。在朗盛，針對學習與發展的項目非常廣泛。除了傳統的課堂培訓、室外團隊活動，也包括發展中心、輔導與反饋、任務學習等方式，還有年度導師項目，整個項目為期一年，導師由公司富有經驗的、有良好技術和管理技能的資深管理者或技術專家組成，面向經驗不足但有發展潛力的員工。
“第一財經·中國企業社會責任榜”由第一財經于2008年發起舉辦， 通過運用其獨創的“仁商”評價體系，從“仁之厚”和諧關系績效、“仁之愛”員工關懷績效、“仁之道”環境責任績效、“仁之濟”社會公益績效和“仁之信”經濟責任績效等六個方面，對參選企業進行嚴格、專業、客觀的評價，并結合年度主題甄選出獲獎企業。該榜每年會評選出“杰出企業獎”、“新銳企業獎”、“優秀實踐獎”和“責任創新獎”等五項獎項。其中的“優秀實踐獎”用以表彰在履行社會責任的實踐中具有行業代表性及先驅性的企業。